近年來，大觀區檢察院主動作為，勇于擔當，深入開展“檢察藍”助力根治拖欠農民工工資問題專項行動，強化內外協作，多措并舉護航農民工討薪路。

深化協作搭建“防護網”,該院以專項行動為契機，與多個行政機關簽訂合力根治欠薪工作機制。與區人社局會簽《關于建立保障農民工工資支付等方面聯合協調工作機制的意見》，與區法院、區司法局會簽《關于建立民事支持起訴工作聯系機制的規定》。雙方就信息共享、線索移送、聯席會議、支持起訴、爭議化解、溝通協作等方面達成共識。機制運行以來，相關行政機關移送線索62件，該院參與化解爭議32件，支持起訴38件，形成根治欠薪立體“防護網”。

一體辦案打好“組合拳”,不斷加強內部配合，在辦理涉農民工工資的案件中，通過分析研判，增強發現刑事監督、民事監督、司法救助等案件線索的敏銳性，對發現違法拖欠農民工工資的、涉嫌犯罪的、符合救助條件的，立即移送相應部門辦理，打好根治欠薪“組合拳”。兩年來已移送司法救助案件線索23件，開展檢察聽證21件。

能動司法繪就“同心圓”,能動履職，主動作為，深度參與涉拖欠農民工工資案件調解和解工作，盡最大努力保護農民工群體合法權益，最大限度繪就“同心圓”。兩年來，主動聯合人社局、住建局、街道、法院等單位，開展落實保障農民工工資支付工作監督檢查12次，參與座談會15次，對6家企業進行釋法說理，支持起訴35人，督促用工企業發放拖欠工資330萬元，實現“案結事了人和”的良好效果。

訴源治理找準“公約數”,堅持在“辦案中監督，在監督中辦案”的監督理念，針對工程建設領域農民工欠薪多發頻發的情況，該院開展深入調查，發現相關行政機關對部分企業的建筑工人實名制管理工作監管不到位，未及時、準確采集建筑工人實名制登記數據，無法確認農民工的身份，導致農民工工資核實和發放存在管理漏洞。該院制發檢察建議，督促行政機關加強監管，通過訴源治理找準社會治理的最大“公約數”，實現雙贏多贏共贏。目前，相關行政機關和企業已加強建筑工人實名制管理，確保了按時足額發放農民工工資，從源頭上解決了工資拖欠問題。（撰稿人：彭麗艷?審稿人：汪杲）